倍力拓展一直以“专注、专业、团结、创新”为生存支点，以“教育为先、律己为人”为发展口号，严格管理我们的团队，注重团队的学习气氛，陆续为企事业单位、国家机关、高等学府、社团组织等社会各类机构的学员提供了优质的培训服务，保持了长期紧密的合作关系，并在长期的运作发展过程中积累了丰富的经验与社会资源。

倍力拓展通过对国外同行业培训机构的考察及学习，并结合我国特有的教育模式，经过全体培训师的实践与努力，打破了企业培训与现有体验式培训的固有瓶颈，拓创了新的企业文化培训体系——倍力教育。

倍力教育课程体系总体包括：户外体验式教学、体验行为教育、非在职培训、野营水上项目四大类教育课程版块，期间穿插企业内训、极限挑战等精简课程。倍力教育能够帮助团队、个人及时解决一些经理人无法破解的问题，帮助队员改变心智模式，从而建立一只上进而又充满激情的学习型团队。同时倍力教育提倡和推崇从体验中学习，引导学员认识自身不足、发现自身潜力、提高视角、迎合团队需要，杜绝缺乏自信、欠缺投入、惧怕改变、逃避责任、无视结果等现象发生。“体验式培训”与圣吉博士的《第五项修炼》、《第六项修炼》不谋而合，以此做为企业重新认识自身功能导向型设计的价值趋向，以“以人为本，寻求发展”为起点，以“磨练意志、挖掘潜能、熔炼团队、完善人格”为目标，打破企业利润Zui大化的管理理念，通过体验式培训方法解决领导与员工、员工与员工存在的功能性障碍，达到熔炼、凝聚企业价值Zui大化的价值观。

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